¿Qué es Trebatus?
Comunicación entre personas, eso es lo que está en la base de las formaciones y los acompañamientos Trebatus. Comunicación, tanto para hablar en público, en el trabajo, como para garantizar la salud del equipo.
CURSOS
COMUNICAR
EN PÚBLICO
- Trabajar la comunicación de dentro hacia fuera.
- Desarrollar estrategias comunicativas.
VER
trabajo en equipo más eficaz
- Organizar los objetivos y las tareas.
- Satisfacer necesidades e intereses personales.
VER
dINAMIZACIÓN
DE GRUPOS
- Diseño y organización de las sesiones.
- Fomentar la dinámica grupal y la cohesión.
VER
ACOMPAÑAMIENTOS
ACOMPAÑAMIENTOS PERSONALES
- Profundizar en el estilo comunicativo personal.
- Desarrollar herramientas y estrategias comunicativas.
VER
acompañamientos grupales
- Examinar la realidad del grupo.
- Crear intervenciones a medida del grupo.
VER
ayuda
en procesos
- Clarificar y concretar objetivos.
- Diseño de metodologias adaptadas.
VER
COMUNICAR EN PÚBLICO
-CURSOS-
Contenido y duración adaptado a las necesidades
Curso para
preparar presentaciones
Dirigirse a las acciones
- Organizar el discurso
- Contar historias
- El público y yo
- Empoderamiento sensorial
- Proceso de aprendizaje
VER
Formación
dirigida
a mujeres
Derribar muros
- Punto de partida
- Ocupar el espacio público
- Desarrollar la expresión
- Valor político y social
- Seguridad en ti misma
VER
Ruedas de prensa, asambleas y reuniones
Interacciones efectivas
- Organizar el contenido
- Leer vs. Contar
- Tiempo para preguntas
- Objetivos comunicativos
- Escucha emocional
VER
-ACOMPAÑAMIENTOS-
Contenido y duración adaptado a las necesidades
Acompañamientos personalizados
Empoderamiento y práctica
- Análisis personalizado
- Concretar fortalezas
- Uso del lenguaje
- La comunicación circular
- Conciencia del proceso
VER
Acompañamientos grupales
Mantener la dirección
- Diseño de planificaciones
- Resolución de conflictos
- Procesos de indagación
- Cohesión de grupo
- Toma de decisiones
VER
Ayuda
en procesos
Asesoramiento del diseño
- Construir dinámicas
- Concretar estrategias
- Diseñar acciones
- Prever objetivos
- Estructurar análisis
VER
COMUNICAR EN PÚBLICO
Preparar presentaciones
Organizar el discurso
Cómo empezar, con qué acabar, cómo organizar las ideas, etc. Son muchas las cuestiones que podemos tener en cuenta antes de estructurar una presentación.
Contar historias
Otorgarle a cada palabra la intención y el énfasis que necesita. Hacer uso del ritmo y del volumen para enriquecer el discurso.
El público y yo
Tener en cuenta el recorrido circular de la comunicación y colocar nuestro mensaje en el centro.
Empoderamiento sensorial
Escuchar al cuerpo y saber cuáles son las sensaciones, actitudes y reflexiones que nos empoderan.
Proceso de aprendizaje
Tener claro de dónde partimos y hacia dónde vamos y tomar conciencia de nuestro proceso de aprendizaje.
COMUNICAR EN PÚBLICO
FORMACIÓN
DIRIGIDA DA MUJERES
Punto de partida
¿Cómo nos enfrentamos las mujeres a la comunicación en público? ¿Qué hemos aprendido durante toda la vida, ya sea de manera explícita o inplícita?
Motivación
¿Para qué necesitamos las mujeres profundizar en la comunicación en público? ¿Qué tiene que ver con la ocupación del espacio público y el poder?
Expresión
Conocer, trabajar y desarrollar nuestros recursos comunicativos. Interiorizar herramientas para comunicar en público y aumentar el repertorio.
COMUNICAR EN PÚBLICO
Ruedas de prensa, asambleas y reuniones
Ruedas de prensa
Definir y clarificar el mensaje, concebir al oyente y cuidar el formato. Multiplicar el valor comunicativo de una rueda de prensa y diseñar recursos para la consecución de los objetivos.
Organizar las intervenciones, cuidar el lenguaje del texto, preparar la oratoria... diseñar la rueda de prensa en nuestro favor.
Asambleas
Concretar objetivos. Identificar las conclusiones que queremos sacar de la asamblea y hacer un planteamiento para eso: número de intervenciones, tipo de información, preguntas y aportaciones...
Diseñar metodologías acordes con las personas que participan.
Reuniones
Organizar y estructurar la opinión.
Desarrollar un uso consciente del lenguaje y prever una estrategia para conseguir nuestro objetivo.
Trabajo en equipo más eficaz
Cuidar los resultados, las personas y los procesos. Manteniendo el equilibrio entre estas tres áreas se intensificará la eficacia del grupo.
Contenidos
Organizar el trabajo y cuidar de las personas
RESULTADOS
PERSONAS
PROCESOS
Consecución de objetivos
Cohesión de grupo
Antes de las reuniones
Completar tareas
Inteligencia colectiva
Después de las reuniones
Dinamización
de grupos
Un equipo de trabajo, alumnado, una asociación... a veces nos corresponde dinamizar procesos y necesitamos herramientas.
Prestar atención a la dinámica grupal, cuidar la comunicación y tomar medidas que mantengan al grupo encaminado.
Bases
Preparar metodologías
Organizar la sesión
Trabajar la motivación
Cuidar la salud del grupo
COMUNICAR EN PÚBLICO
Acompañamientos personalizados
Analizar las capacidades comunicativas
¿Cuáles son mis capacidades comunicativas? Identificar las fortalezas y tomar conciencia de su uso.
Profundizar en el estilo comunicativo
Ensanchar la zona de confort. Hacer más amplio el espacio donde nos sentimos cómodas manteniendo la esencia.
Trabajar la modulación del discurso
Conocer maneras de jugar con la voz, el tono, el ritmo o el volumen. Ampliar el repertorio comunicativo.
Acompañamientos grupales
Planificaciones estratégicas
Diseñar el proceso para dibujar el rumbo y dar pie a la inteligencia colectiva.
Procesos de cambio
Aprovechar la potencialidad del conflicto y situar el cambio en beneficio del grupo.
Indagaciones colectivas
Soñar con lo que podemos conseguir y concretar líneas para materializarlo.
Cohesión grupal
Analizar lo que nos une al grupo y fomentar la fuerza de atracción.
Decisiones y estructura
Reflexión para tomar decisiones estructurales y procedimientos para tomar decisiones.
Poner en el centro los focos de reflexión.
Dar estructura al debate y organizar las participaciones para que todas las voces sean escuchadas.
análisis
decisiones
identificar lo que queremos decidir.
Concretar participantes.
Cuidar el proceso.
objetivos
Formular objetivos que faciliten el trabajo.
Prever los resultados que alimentarán al grupo.
dirección
Marcar el norte.
Diseñar el proceso.
Ofrecer al grupo un camino que seguir.
ayuda en procesos
acciones
Identificar tareas y responsables.
Prever recursos y otorgar objetivos.
Elegir dinámicas apropiadas a los objetivos.
Tener en cuenta la comodidad de las personas que participan y la viabilidad de las dinámicas.
dinámicas
estrategias
Analizar hipótesis para conseguir objetivos.
Establecer la fórmula para decidir la opción más efectiva.
¿Qué necesitas?
Si tienes una intuición, si te resulta difícil identificar la necesidad concreta, hazme llegar tu idea y le daremos forma juntas.
Llama sin ningún compromiso.
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Contacto e información:
678 910 350
@trebatus